Máster em Neuromanagement e Gestão de Talentos

1. Habilidades do Máster em Neuromanagement e Gestão de Talentos

Algumas das competências a serem desenvolvidas neste mestrado são:

• Utilizar, de forma prática, as diferentes ferramentas de gestão de talentos.
• Aprimorar as técnicas de negociação e conhecer as fases necessárias para preparar adequadamente uma negociação.
• Identificar, analisar e aplicar as competências de neuroliderança que facilitem a gestão adequada das diferentes situações pessoais e organizacionais, para obter os resultados esperados no desempenho das funções individuais e das equipes de trabalho.
• Analisar as diferentes competências que um coach precisa desenvolver para realizar acompanhamentos de coaching eficazes, e promover os processos de mudança necessários que o colaborador deve realizar para atingir seus objetivos.

2. Habilidades do Master em Neuromanagement e Gestão de Talentos

• Planejar as tarefas necessárias para atingir os objetivos e definir o tempo dedicado a cada uma delas, de forma a conseguir seus objetivos.
• Entender como a personalidade do indivíduo, sua atitude e grau de desenvolvimento de suas habilidades interpessoais afetam o comportamento organizacional e do grupo.
• Estabelecer o vínculo entre a neuropsicologia e o comportamento organizacional como uma ferramenta de detecção e correspondente tratamento de problemas cognitivos, comportamentais e emocionais